近期，学院紧紧围绕“根植张家港、融合张家港、服务张家港”的办学特色，按照省教育评估院的建议，采取有力措施，多渠道加强教师“双师”素质培养，成效显著。
2013年，学院人事部门认真学习苏教师【2013】5号文件精神，组织落实安排38人次参加国家级和省级培训，其中国内培训5人，企业顶岗培训6人，国外培训4人，高级访问学者2人，高级访问工程师3人，专业负责人培训3人，省级骨干教师培训15人。
各系继续选派中青年骨干教师到张家港市企业脱产挂职锻炼。本学期已有7位教师分别在江苏申洲毛纺有限公司、江苏维达机械有限公司、张家港市东港装饰工程有限公司、张家港市现代商贸混凝土有限公司、张家港市富菱工业自动化有限公司、张家港国贸酒店等企业挂职锻炼。通过下厂实践锻炼，教师不仅提高了专业技能，而且了解了企业对所需人才的知识结构、职业能力和职业素养等方面的需求，使专业教学的针对性、应用性和实践性大大增强。学院还选送3名教师到社区挂职锻炼，了解民生民情，服务地方。
此外，学院还积极聘请行业企业管理专家、技术骨干和能工巧匠担任校外兼职教师，承担学院专业课、实践技能课等教学任务，参与学院的课程建设、专业建设、团队建设和教学研究项目等。
学院聘请国贸酒店领导担任酒店管理专业兼职教师暨教师挂职锻炼签约仪式1
学院聘请国贸酒店领导担任酒店管理专业兼职教师暨教师挂职锻炼签约仪式2
