2月25日下午，南城第三区域联合党委在沙工社区召开了2011年党建目标责任书签订仪式及工作座谈会。会上，沙洲工学院纪委副书记、南城第三区域党委书记许平简要回顾了2010年联合党委挂牌成立以来，各项工作稳步推进，一是建立完善了各项管理制度，制定了党委联席会议制度，党员联系困难群众结对帮扶制度，共建经费管理制度等。建立了党建信息网络，使区域党建常态化管理。二是开展各项共建活动。组织了义诊、法规政策宣讲、困难家庭慰问、文体活动共演等丰富多彩的社区活动。
许平书记在会议上对2011年区域共建提出四个方面：一是凝聚力量，开展创建“小区域、大党建”示范点活动。区域共建要以争创一级区域党建示范点为目标，以制度建设为保障，建立健全区域党建的各项工作管理制度，推动“区域共建”长效机制的建立。二是组织联动，创新活动载体，丰富社区文化建设。各单位要切实加强沟通与交流，凝聚区域内的各党组织和党员力量，依托各机关、社区资源和党建优势，每月确定一个主题，深入开展文明创建、志愿服务、平安创建和文体宣传等活动。在活动上要不断创新，扩大区域共建影响力。三是创新服务载体，优化服务内容，区域党建创特色。今年要从“实、新、好”出发，积极探索，创建1-2个品牌特色活动。一方面，发挥高校大学生的优势，在社区中建立“青年志愿爱心社”。另一方面，在机关成员单位中开展“X+1连心”帮扶行动：即安排共建单位中的党员若干名与一个社区一户困难家庭结对帮扶，根据每位党员的特长，从各方面对困难家庭进行帮扶，并建立帮扶的长效机制，切实为社区居民解难，共建和谐稳定的社区。四是加强领导和督促，深入推进在职党员进社区工程。各单位领导在做好区域共建工作的同时，还要在本单位深入推进“在职党员进社区”活动，进一步明确责任，调动好在职党员去居住地社区服务的积极性，为在职党员进社区提供各种便利，合理安排好服务时间，保证每个党员每年至少在社区参加志愿服务4次以上。
会后，许平书记还就2011年区域共建月度工作安排进行了周密布署。
